Discrimination : si on faisait le point ?
« Nous ne désirons pas engager une femme pour ce poste », « Notre espace de travail n’est malheureusement pas accessible aux personnes handicapées », « Notre client ne veut pas d’interlocuteur non belge »… Voici un florilège de fins de non-recevoir qui font suite à un entretien d’embauche et qui sont sous le coup des lois antidiscriminatoires en place
