
Reconnaissance et valorisation au travail sont essentielles
Depuis quelque 20 ans, la professeure Florence Stinglhamber mène des recherches en psychologie sur la reconnaissance et la valorisation au travail. Avec Gaëtane Caesens, docteure en psychologie organisationnelle, elle publie «Être (ou non) reconnu et valorisé au travail» aux éditions L’Harmattan. Livre enrichi d’échelles pour mesurer la reconnaissance et la valorisation de l’organisation pour laquelle